设计一套激励措施_吴邱雨萌的作品

创建时间：2016-10-21 浏览数：212

如何激励员工?

员工在公司中工作，无疑要的就是享受气氛并有报酬回应，那么，该如何兼得两者并保持自己的收益呢?

今天，我将在这里制作一份激励员工的措施。

1.奖金

首先，最基本的就是在金钱上的“加餐”，员工来打工的前提便是报酬，所以如果有收获更大金钱的机会，他们一定不会轻易放过。

我打算建立出一种有不同方面排行的表格，统计各个员工在一段时间内的表现，最终总结出各方面突出的几位员工进行奖励——就像是考试时，不同学科有不同的第一名——分别奖励他们工资十分之一的奖励回报。

用这样的方法，既能使员工之间有竞争感，也能使他们的积极性上升。

2.物质

除了金钱外，物质奖励也是有必要的，如果可以的话，我想设计公司内特有的一批“货币”，员工可以靠优异表现得到它们，并在积攒到一定个数后兑换相应奖励【例如假期、奖金等等】。

3.假期

如果达到一定业绩，公司还会给员工提供多余的假期，使员工有自由活动的时间，增强他们的自律性与效率。

4.公司本身气氛

出了奖励外，我还想将公司的气氛营造出快乐的模样，使员工上班如同回家般享受。

暖色调灯，暖色壁纸，小细节都可以打扮出温暖的气氛，从基本开始影响员工对工作的态度。

上司和下属其乐融融，更是再好不过，

表情

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