“菲一般”的激励，非一般的发展
创建时间：2017-11-21 浏览数：1049
今天，我成为了“菲一般”甜品公司的小小CEO,我的手下有50个员工，为了促进员工和公司的发展，我想采用以下几种方式来激励员工：
一.积分激励
在工作中设置积分，将员工们的努力和成绩用积分来表示，用一定的积分可以换取固定工资以外的的报酬或奖品奖励。
二.股权激励
干得好的员工，除了年底会有分红，还可以参与公司的股份，使他们有机会从员工变成老板。
三.提供奖励性免费早餐
为努力工作的员工提供奖励性免费营养早餐，做到营养美味、保证品质，让员工吃得舒心、干得开心。
四.奖励员工家属
努力工作或对公司有贡献的员工，不仅仅是本人能得到相应的奖励，连同他们的家人也会获得由公司提供的奖励，因为员工的努力和成绩也离不开他们背后家人的支持。
“菲一般”甜品公司将会带给每一员工非一般的良好工作环境、和谐的氛围和人文的关怀，员工和公司也会得到非一般的成长和发展。
谢谢！
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