你是糖果公司CEO_姜泽源的作品

创建时间：2015-11-08 浏览数：1050

一、物质奖励方面：按多劳多得，按劳分配的原则产生薪酬:1.根据工人做出糖果的质量和产量计发工资，销售人员按销售额提成。2.工作非常突出者有额外奖金。

二、精神福利方面：1.在公司建立图书馆、娱乐和体育场所，所有员工作之余都可以免费进入；2.在不断开展业务培训学习的同时，对工作突出、业绩好的员工提供带薪外出深造学习的机会；3.对业绩突出、有组织管理能力的员工不断提供晋升机会；3.根据工作表现组织外出旅游。